[DIR-PTR]

Tu as vraisemblablement signé un CDII, un CDI intermittent. C’est à dire qu’il y a des périodes (2 minimum il me semble) dans l’année où tu ne travailles pas. Ce type de contrat est possible si tu fais du périscolaire. Durant ces périodes, tu es payé 10% de ce que tu aurais été payée si tu avais travaillé (si tu fais habituellement 28 H/sem, tu seras payée 2.8H pour cette semaine).

Je pense que tu ne travailles pas pendant ces vacances étant en congés payés (PC) une semaine et en intermittence pour l’autre.

Le responsable du site où tu travailles n’est pas capable de t’expliquer ton contrat ? Faudrait qu’il change de boulot.

Tu découvres que tu es en congé juste avant ces congés ? il y a pourtant des règles à respecter. A Nantes il y a sûrement des syndicats capables de t’aider à faire respecter tes droits.

[jc]

Bonjour,

Ta question est très spécifique au fonctionnement de ton accueil.

Tu pourrais dans un premier temps poser cette question à ton directeur, tu aurais ainsi une réponse fiable et adaptée à ta situation.

[vavafradin]

Bonjour je suis animatrice périscolaire de dans une école a Nantes pour un CDD de remplacement.

J’ai sur mon planning des vacances de février marquer CP sur la première semaine de vacances et intermittence sur la deuxième semaine de vacances. Savez vous qu’est-ce que cela veux dire ? Je travaille ou pas ?

Je n’ai pas le BAFA. Je me suis renseigné au siège de Nantes mais il m’ont très mal expliqué. Pouvez vous m’aidez ?

[Auteur]

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