[laneleroy5]

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[Simon]

Bonjour @fontynaudrey59

Vu que vous postulez à un poste relevant de la convention collective ECLAT cette dernière prévoit déjà très précisément les modalités de rémunération.

En fonction des responsabilités attachées au poste et en fonction de l’ancienneté dans la branche de l’animation mais aussi dans les autres branches du social. Il y aura donc d’abord un salaire calculé selon le point et l’indice. Et ensuite une prime de reconstitution de carrière.

Normalement donc, le salaire ne se négocie pas vraiment mais est déjà prévu dans le cadre des accords de branche.

Mais c’est effectivement important de savoir comment c’est calculé.

Ce n’est pas le plus simple à calculer et c’est d’ailleurs un vrai taf de le faire qui relève d’une compétence RH. Mais en cherchant, tu peux deviner grosso modo ce qui peut être prévu. Reste qu’il faut une fiche de poste assez précise pour savoir quel degré d’autonomie est laissé dans la direction de structure et donc quel indice peut être appliqué. Ce sera quand même le premier élément de rémunération.

[fontynaudrey59]

Bonjour,

Je postule pour un poste de directrice d’accueil de loisirs à l’année, et je ne sais pas quel salaire négocier.

J’ai, en calculant toute mes périodes de direction, 18 mois à mon actifs, 10 ans d’animation, et dernièrement 4 ans de coordination sociale dans une petite asso. Un BPJEPS animation social avec l’UC complémentaire de direction et un DEJEPS DPTR à valider. Mais depuis 4 ans je suis déconnecté niveau salaire, j’ai aidé à la création d’une asso et donc smic de base.

Si vous pouviez m’aider que je sois cohérente si on me demande quel salaire je souhaite.

Merci beaucoup.

[Auteur]

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