[XXYYZZ]

Avé nico breton02.
Dans la mesure où tes propos n’ont pas été tenus devant les enfants, c’est bien sur moins grave .
Le fait que tu es fait,depuis, deux colos sans aucun problème va jouer en ta faveur.Essaie d’avoir un témoignage écrit sur ton comportement dans ces 2 colos.
Même chose si tu peux avoir un témoignage indiquant que tu t’es excusé.
Ceci dit il faudrait connaître exactement les propos que tu as tenus : as tu insulté les autres membres de l’équipe ?
tes propos étaient ils racistes, discriminants ,antisémites etc?
Dans la mesure où il y a rien d’écrit cela peux être ta parole contre celle des autres.
Quelle est l’origine du signalement ? L’oeuvre organisatrice, le directeur , les autres animateurs ?

A mon avis, si tout ce que tu dis est vrai, tu risques d’avoir une simple remontrance ou un avertissement. une suspension me semble peu probable.Mais je ne suis pas dans la commission qui va t’entendre.
c’est pour quant cette convocation?

Merci de nous tenir au courant.

[nico.breton02]

Merci de votre réponse,

Quand je dit “vocabulaire vulgaire” je fait référence à un vocabulaire pas très adapté aux enfants mais loin d’être discriminatoire ou violents. J’ai pu discuter avec la directrice en présentant mes excuses le dernier jour de travail (30 juillet), malheureusement il n’y a pas d’écrits mais j’admet ma culpabilité. Bien sur lors de mon expérience avec ce centre (centre aéré indépendant) je n’étais pas stagiaire mais diplômé.

Entre juillet et maintenant j’ai effectué 2 colos qui se sont déroulées à merveilles.

Vous pensez que la suspension d’exercer et possible ?

• Cette réponse a été modifiée le il y a 1 année et 12 mois par nico.breton02.

[stefremaut-7493]

salut

Effectivement cela parait confus….

…après à voir exactement ce que tu as fait…Des propos vulgaires ? violents ? discriminatoires ? tu as pu en parler avec les personnes concernées ? tu as présenté des excuses ? il y a des écrits ? que dit ton employeur ? autre démarche ?

les sanctions administratives sont multiples…la suspension du BAFA justifierait des actes graves…tout est là…devant les enfants ou avec les collègues…tu étais en stage ? tu bossais pour une collectivité ou un asso ?

Entre juillet et aujourd’hui il s’est passé d’autres trucs ? pour la convocation ce serait bine que tu puisses t’y rendre avec un représentant des salariés et pas tout seul…si possible…

[nico.breton02]

Bonjour,

Mercredi j’ai reçu un mail du SDJES (Service départemental à la jeunesse, à l’engagement et aux sports) me convolant à une audition suite à un signalement dans le cadre de mes fonctions d’animateur en accueil collectif de mineur.

Lors de mon ancien emploi en ACM sans hébergement j’admet avoir eu un vocabulaire vulgaire et inapproprié (raison de l’audition), cependant je tiens à préciser que tout cela s’est déroulé hors de l’entente des enfants (maternelles) et seulement avec l’équipe d’animation. J’admet le problème et depuis je me suis remis en question (juillet 2021) en regrettant énormément les faits.

Je suis conscient de la charge de responsabilité ainsi que de l’objectif  d’un animateur et c’est donc pour cela que je suis ici. J’aimerais savoir si lors de cette audition on peut m’empêcher d’exercer le métier d’animateur à vie suite à problème que je viens de faire annoncer. Sachant que depuis cela je culpabilise et je me suis remis en question plusieurs fois, je ne veux pas arrêter d’exercer le métier car il me plait énormément et j’y tiens infiniment.

Je me suis rendu compte que ma motivation d’exercer ce métier va au-delà du salaire ou de quelconque rémunération. Ma motivation d’exercer le métier est de pouvoir m’enrichir et continuer à passer des moments inoubliables car comme on dit, le sourire d’un enfant/ado est le meilleur cadeau qu’un animateur puisse avoir.

J’espère avoir été clair à ce sujet.

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