jc

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20 sujets de 1 à 20 (sur un total de 42)
  • Auteur
    Messages
  • #852860
    jc
    @jc

    Bonjour,

    Voici en pièce jointe l’avis du 27 mai du HCSP concernant les hébergements collectifs de mineurs.

     

    #850883
    jc
    @jc

    Voici en pièce jointe le protocole officiel de la DJEPVA diffusé ce soir via les DDCS.

    Il concerne la période du 12 mai au 02 juin 2020.

    #750002
    jc
    @jc

    Bonjour XXYYZZ,

    Tu as tout à fait raison.

    Cela peut paraître hors sujet par rapport au BPJEPS LTP, mais si tu veux connaitre la cause technique de cette incohérence visible : un spam a été posté sur une dizaine de sujets, nous les avons supprimés, mais la date du dernier poste est restée sur la date du spam d’il y a 3 jours.

    Voilà le pourquoi du comment…

    Et pour l’anglais, nous recherchons toujours une solution pour repasser tout le site en français sans risque… le site actuel étant… fragile !

    #749164
    jc
    @jc

    Oui, je suis tout à fait d’accord avec toi, mais en l’état cette fonction n’existe pas dans cette version du site !

    Ça sera super quand elle sera mise en place en effet… mais il va falloir patienter encore un peu !

    #748836
    jc
    @jc

    Bonjour,

    Merci pour ton alerte.

    Les 10 messages forum de ce compte spam ont été supprimés, mais l’annonce était restée, merci pour ton alerte, annonce désormais supprimée.

    #743611
    jc
    @jc

    Bonjour,

    Effectivement tu ne peux pas valider ton stage en classe de découverte.

    Tu dois valider ton stage sur un Accueil Collectif de Mineurs déclaré à DCCS (ce qui n’est pas le cas des classes de découverte qui dépendent de l’éducation nationale).

    Voici les possibilités :

    2. Le stage pratique

    D’une durée d’au moins 14 jours effectifs, il se déroule obligatoirement en séjour de vacances, en accueil de loisirs ou en accueil de scoutisme régulièrement déclaré. Il ne peut pas se dérouler à l’étranger.

    *La durée du stage peut être fractionnée sur deux parties maximum, à condition de comprendre un minimum de 4 jours.

    * Une journée effective comprend au moins 6 heures et une demi-journée 3 heures consécutives.

    Important :

    *Le stage pratique effectué sur un accueil de loisirs périscolaire ne peut être pris en compte dans votre cursus que dans la limite de 6 jours. Si il est fait en demi-journée, elle sera pris en que si elle comprend au minimum 3 heures (pas nécessairement consécutives dans ce cas).

    (source http://www.jeunes.gouv.fr/formations-et-metiers-de-l/bafa-bafd/article/le-bafa#ancre4 )

    #742342
    jc
    @jc

    Bonjour,

    As-tu trouvé la réponse à ta question ?

    Moi j’ai trouvé ça :

    La CCN Animation ne prévoit pas des dispositions spécifiques sur ce type de contrat (https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F23425). Tout dépend de l’affiliation des employeurs pour lesquels vous avez effectué le activités mentionnées. La CCN accepte la reprise des périodes de travail supérieures ou égales à 1 mois par attribution de points (max. 40 points) : 2 points par année entière pour l’ancienneté dans la branche de l’Animation…
    (source : https://www.gestionnaire-paie.com/convention-collective-animation-valeur-du-point/#comments )

    Ce point n’est donc à priori pas clairement légiféré, donc ton employeur peut prendre en compte tout ou partie de tes CEE pour le calcul de ton ancienneté à l’embauche.

    • Cette réponse a été modifiée le il y a 2 années et 2 mois par jc.
    #741937
    jc
    @jc

    Bonjour,

    Il faut que tu vois ce qui est indiqué dans ton contrat de travail. Il y a-t-il une close de mobilité ? Et des conditions d’application ?

    D’autres informations précisant les modalités de mise en oeuvre peuvent être également dans le règlement de travail que tu as du avoir avec ton contrat.

    A défaut d’information, il faut que tu vois dans quelle convention collective tu te trouves. La Convention collective de l’animation ou une autre ? Cela dépend notamment de qui est ton employeur légal mentionné sur ton contrat et tes fiches de paie.

    A défaut, en l’absence de toute mention dans ton contrat d’une clause de mobilité, c’est le droit commun qui s’applique, donc non, ils ne pourraient pas te changer de lieu comme cela sans ton accord.

    Voici quelques informations officielles « Qu’est-ce qu’une clause de mobilité ? » :

    Si contrat de droit privé (association par exemple) :

    https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F31576

    Si contrat de la fonction publique :

    https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F34641#situation2

     

    #741643
    jc
    @jc

    Bonjour,

    Si cela peut te rassurer, tu peux imprimer les textes de loi qui t’autorisent à dirriger comme stagiaire.

    Mais les organisateurs d’ACM sont généralement bien au courant de cette possibilité.

    Mets bien en avant tes experiences et compétences.

    #741228
    jc
    @jc

    Merci Matim,

    Toujours pas d’avenant de signé… Donc point non revalorisé au 1er janvier…

    http://www.cnea-syn.org/actualites/convention/animation-avenant-167-valeur-du-point-2019

    #741203
    jc
    @jc

    Bonjour,

    Ta question est très spécifique au fonctionnement de ton accueil.

    Tu pourrais dans un premier temps poser cette question à ton directeur, tu aurais ainsi une réponse fiable et adaptée à ta situation.

    #738969
    jc
    @jc

    @guillaumefr1

    As-tu déjà fait des écrits (mails, courriers recommandés, etc) ?

    Car ça peut suffire pour déclencher les choses si pas de réponse, car clairement le siège de la fédération n’a pas fermé !

    #738371
    jc
    @jc

    Bonjour @guillaumefr1

    Tu as interpellé les utilisateurs du site début janvier. Des pistes de solutions t’ont été apportées.

    Pourrais-tu faire un retour afin de nous permettre de clore le sujet si ton soucis de paie est résolu ?

    Merci d’avance,

    #735700
    jc
    @jc

    Bonjour @XXYYZZ

    Merci pour ton message.

    Qu’est-ce qu’une PPA ?

    Nous sommes bien conscients que l’incident dure… Nous essayons d’avancer au plus vite vers un site qui retrouve à minima toutes ses fonctionnalités, mais nous n’avons malheureusement pas de date de rétablissement à partager pour le moment…

    Une fois que la cause du problème actuel aura été identifiée, il sera plus facile de le résoudre !

    #733031
    jc
    @jc

    Bonjour,

    Si tu n’arrives pas à joindre Poitiers, tu peux essayer de contacter la fédération nationale :

    https://www.aroeven.fr/contact

    #731492
    jc
    @jc

    Bonjour,

    Il semblerait que tu n’es pas reçu de réponse à ta ta demande de support.

    Toutes nos excuses.

    Ton problème a-t-il été résolu depuis ?

    • Cette réponse a été modifiée le il y a 2 années et 3 mois par jc.
    #731485
    jc
    @jc

    Bonjour,

    Nous sommes bien d’accord avec toi, et comme cela t’a déjà été expliqué dans ton sujet précédent https://www.planetanim.fr/forums/sujet/non-respect-du-droit-du-travail-classe-decouverte/ normalement on modère déjà les annonces qui indiquent une rémunération journalière en classe de decouverte au lieu d’un taux horaire.

     

    #731478
    jc
    @jc

    Bonjour @let0ul0us1

    Planet’Anim lutte déjà contre les organismes qui utilisent le CEE en classes de découverte. Toutes les annonces non conformes sont supprimées.

    Tu trouveras plus d’infos sur les valeurs de Planet’Anim ici : https://www.planetanim.fr/valeurs-de-lassociation/

    Toutefois, actuellement, un incident technique nous empêche de modérer certaines annonces, mais ceci n’est que temporaire, la résolution est en cours.

    Il est à noter que d’autres canaux de recrutement (notamment sur certains groupes d’anim sur Facebook) refusent d’effectuer ce travail de modération de ces annonceurs qui ne respectent pas la loi, mais ici nous en faisons une priorité !

    Concernant ton message, que souhaites-tu comme retour des autres membres ?

    Car pour en avoir déjà échangé avec un certains nombres d’animateurs, beaucoup s’y résignent et c’est comme ça que certaines grosses boîtes persévèrent dans ces pratiques.

    Et juridiquement, il ne semble pas encore qu’il y ait eu de plainte pénale dont le jugement aurait fait jurisprudence en la matière.

    Et coté DDCS : ce ne sont pas des ACM donc pas dans leur champs de compétence. Et coté Education Nationale : ils ne sembles pas détecter ces fraudes lors de leurs inspections ???

    Donc qu’attends-tu des membres par ton post ?

    Tu souhaites lancer ton action avec qui ? Et avec quelles preuves ?  A titre personnel ou via un collectif ou syndicat ?

    #716381
    jc
    @jc

    . Le premier stage pratique
    D’une durée d’au moins 14 jours effectifs, il se déroule obligatoirement en séjour de vacances, en accueil de loisirs, ou en accueil de scoutisme régulièrement déclaré dans lesquels vous exercerez les fonctions de directeur ou d’adjoint au directeur.

    Attention : Vous devez être en situation de direction d’une équipe d’au moins deux animateurs sur vos deux stages pratiques.

    *La durée du stage peut être fractionnée sur deux parties maximum, à condition de comprendre un minimum de 4 jours.

    *Une journée effective comprend au moins 6 heures et une demi-journée 3 heures consécutives.

    Important :

    * Le stage pratique effectué sur un accueil de loisirs périscolaire ne peut être pris en compte dans votre cursus que dans la limite de 6 jours. Si il est fait en demi-journée, elle sera pris en que si elle comprend au minimum 3 heures (pas nécessairement consécutives dans ce cas).

    http://www.jeunes.gouv.fr/formations-et-metiers-de-l/bafa-bafd/article/le-BAFD#ancre4

    #716310
    jc
    @jc

    Bonsoir,

    Le stage a-t-il bien été validé par l’organisateur du centre ? As-tu bien eu une évaluation à la fin de celui-ci et un certificat de stage ?

    Cette étape est essentielle avant tout !

    En l’état, si ton stage a bien été déclaré à DDCS et validé par l’organisateur, la DDCS peut effectivement bloquer dans un deuxième temps aussi, mais pas sur le motif que tu évoques, car les taches que tu décris font bien parti intégrante de tes missions de directeur. La DDCS a-t-elle inspecté ton ACM pendant ton stage ?

    Si le stage n’a pas encore été validé, il faut que tu relances d’abord l’organisateur qui doit remplir le certificat de stage pratique.

    Si par contre ton stage a été transmis comme « non satisfaisant » c’est un autre problème, mais à priori ce n’est pas le cas ?

    D’où sors tu ton délai de « 15 jours » ? D’un texte de loi ? Certains organisateurs peuvent malheureusement mettre beaucoup plus de temps…

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