Précarité du métier : Gilet jaune

This topic contains 3 replies, has 4 voices, and was last updated by  XXYYZZ 6 days, 18 hours ago.

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  • #728097

    XXYYZZ
    Participant

    Avé à tous

    Quelques éléments maudite_chacal

    Le contrat d'engagement éducatif est réservée aux Accueil Collectif de Mineurs (ACM) .
    Donc ton employeurs ne peux utiliser ce contrat que si l'accueil est déclaré ACM. Est ce le cas??

    Je vois que ton temps de travail englobe l'heure du repas. En CEE il n'y a pas lieu de retenir la moindre somme pour la nourriture. Ce n'est pas forcément le cas en CDD classique.
    Je confirme qu'il ne doit pas dépasser 80 jours pour une période de 12 mois.
    l'indemnité minimale est 2,2 fois le SMIC horaire par jour.
    La plupart donne plus.

    En revanche le CEE est accessible pour les collectivités territoriales ex mairies.

    Voir QE 7134 du JO du 30 janvier 2014 page 282
    Et aussi la circulaire 2018-04 du 19 mars 2018 du centre de gestion de la fonction publique territoriale, de Vendée.

    il est clair que le CEE est un contrat qui concerne l'animation volontaire et temporaire.

    On ne peux, donc, pas vivre avec le CEE, qui devrait être une indemnité d'appoint.

    Allez bye et bon courage.

    • This reply was modified 6 days, 18 hours ago by  XXYYZZ.
    #728095

    crevette76
    Keymaster

    Le CEE est réservé à un engagement volontaire dans l’encadrement de centres de loisirs ou de vacances pour une durée maximale de 80 jours par an. On ne peut donc travailler en CEE que les mercredis et vacances (le samedi, hors vacances scolaires, restant sujet à interprétation).

    ça, c’est la théorie.
    En pratique encore faut-il que la loi soit respectée.

    ET, les contextes qui n’ouvrent pas à l’usage du CEE ne proposent pas forcément pour autant des conditions de travail et de rémunération satisfaisantes.
    La précarité est quand même présente pour nombre d’animateurs.

    #728005

    DIR-PTR
    Participant

    Le CEE n’est pas accessible aux collectivités territoriales.

    Le CEE n’est pas utilisable pour des animateurs de restauration scolaire ni de périscolaire.

    Le CEE est réservé à un engagement volontaire dans l’encadrement de centres de loisirs ou de vacances pour une durée maximale de 80 jours par an. On ne peut donc travailler en CEE que les mercredis et vacances (le samedi, hors vacances scolaires, restant sujet à interprétation).

    Tant qu’à appeler à une mobilisation, autant le faire sur de bonnes bases.

    #728001

    maudite_chacal
    Participant

    Bonjour

    Et si nous profitions un peu du mouvement général pour dénoncer la précarité des métiers de l’animation ??

    Je suis en train de diffuser ce message, allez-y partagez en masse !! Il faut que ça change !

     

    Augmenter le Smic, c’est bien, mais on parle des salaires en dessous du Smic ?
    Savez-vous combien sont payé les personnes qui s’occupent de vos enfants au périscolaire ?
    A la cantine ? En centres aérés ? En ALSH ? En colo ? …
    Nous ne sommes pas payés au Smic.
    Nous sommes payés EN-DESSOUS DU SMIC !
    Nous sommes indemnisés par un forfait journalier …
    Actuellement, je travaille tous les mercredis de 7h30 à 18h pour 43 euros la journée !
    Précédemment, je travaillais les mercredis dans une MJC de 10h à 17h30 pour 23 euros la journée !
    Ce sont des Contrats d’Engagement Éducatif, le CEE.
    C’est un contrat mis en place pour les animateurs, directeurs et formateurs occasionnels.
    Les associations et organismes privés peuvent le mettre en place mais également les municipalités.
    Le discours est que cela va permettre une professionnalisation de la branche car seuls les BAFA et
    BAFD sont concernés. Mais, il ne faut pas se leurrer, les employeurs ne vont pas aider
    financièrement au BPJEPS et DEFA alors qu’ils peuvent faire du turn-over d’animateurs sur les
    structures.
    Lors de mon embauche à la MJC, j’ai demandé si cela était légal.
    Réponse : « Oui, c’est de l’animation volontaire ».
    Volontaire ? Et mes factures et mon loyer, je les paye de manière volontaire également ?
    « La rémunération par jour de l’employé ne doit pas être inférieure à 2,20 fois le montant du Smic
    horaire, soit au moins 21,74 € (brut). »
    https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F23425:
    Et pourquoi ça, parce ce qu’être animateur c’est considéré comme un « job d’été » pour « gagner de
    l’argent de poche ».
    http://www.marne.gouv.fr/index.php/Politiques-publiques/Jeunesse-sport-et-vie-associative/
    Formations-et-examens/Le-BAFA
    Alors oui, nous faisons ce travail par passion, mais nous avons aussi le droit de vivre de cette
    passion.
    Vous ne me croyez pas ??
    Allez voir sur le site de Pôle emploi, il regorge d’annonces avec ce type de contrat et ces salaires de
    misère !
    Regardez un peu la discussion de professionnels directement concernés :
    http://www.animnet.com/version5/forums/topic/2497-le-cee-contrat-dengagement-educatif/?
    page=10
    Et on fait quoi contre ça ??
    Et si tout le personnel du périsco, des ALSH … Et si tous les animateurs se mettaient à ne plus
    s’occuper de vos enfants ?
    ET SI NOUS AUSSI ON METTAIT UN GILET JAUNE ?

    • This topic was modified 1 week ago by  maudite_chacal.
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